「同一労働同一賃金」をどのように実現するか。働き方改革関連法の導入による「正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止」に備えを厚労省のガイドラインの解説に加え、事例や判例、各社の対応状況踏まえた対応方針を解説する。